公司介紹

互助營造創立於1949年，在台灣是登記甲級的綜合營造業。創立初始，篳路藍縷，深刻體會須靠群體力量合作方能開創美好人生及成功事業，因此將公司命名為『互助』。創業至今歷經無數磨練與挑戰，互助營造倡導創新研發，堅持高品質的施工標準，並透過施工經驗的累積與傳承，發展更進步的營造技術，穩紮穩打誠信經營。

互助營造資本額為新台幣21.6億元。
營業項目範圍：
◆土木、水利及環境等工程承攬。
◆建築工程承攬(含土建、機電、設備及環保等)。
◆社區、山坡地及休閒設施等工程施工。
◆營建管理。
◆工程可行性研究。
◆價值工程評估。

互助現有員工819人(本國籍628人，外籍190人)，其中服務年資達15年以上資深工程師佔40％，無論是人數或是經驗均足以為承攬工程提供良好的服務。

公司組織

歷久彌新的互助精神即以永續實踐「互助、利他」的社會責任為願景，永續推展組織架構係由總經理秉承董事會決議，由上而下貫徹企業永續策略。
本公司經營團隊由董事會充分授權，負責公司營運以達目標，創造企業最大價值。此外，本公司並藉由內控系統、規章和制度之確實執行，降低營運過程中可能產生之風險。
安全第一、品質至上、工期為先是我們的承諾與堅持，強化競爭力，誠信、專業、創新、傳承是互助人的基本要求，在此價值之上，互助不斷強化人員的素質與能力，追求以現代化的管理模式，提升工程技術，善用科技工具，創造差異化，成為客戶的唯一並以超越客戶期待的成果回饋業主。

2023 在建工程實績

財務績效

(一) 本公司財務結構健全，自有資金充裕，無『列為拒絕往來之紀錄』。
(二) 流動比率、速動比率相關數據優於同業平均標準。
(三) 銀行信用良好，可融資額度充足。
(四) 保持定額營運週轉金，無流動性風險相關問題。
(五) 財務操作以穩健保本及避險為主要考量，向來未投資高風險性資產。
(六) 下表為本公司近年(2019年度～2023年度)財務報表資料。

誠信經營

董事會運作依照相關法令、公司章程之規定行使職權，並藉由董事在各領域之專長及產業經驗，互相交流與溝通，善盡監督管理之責任。
董事會由8名董事組成，每屆任期3年。職權包含經理人任免、制定營業計畫、重要章則及契約核定、預算決算審定、盈餘分派、資本增減、永續議題推動（包含溫室氣體盤查、公司治理、利害關係人溝通、誠信經營…）等。
互助營造期望為股東、員工、社會創造最佳價值及利益，所有董事成員均具備執行業務所必須的知識、技能與素養等攸關營建決策的專業能力，領導互助營造全體成員邁出與時俱進的每一步。

風險管理

氣候變遷風險管理

TCFD 氣候風險鑑別與矩陣

互助營造長期關注經濟、環境保護、永續管理等政策與可解決問題方案，施行減碳、節水與節電等相關專案，同時致力於節能工法導入與替代性服務並行，保持應對氣候變遷之韌性及建立企業永續文化。依據TCFD執行氣候相關風險/機會的鑑別與排序，並參酌有關單位氣候風險與機會研究報告，透由公司高階主管會議，評估氣候變遷風險與因應措施，找出因應氣候變遷的潛在危機與可能機會。
透過縝密的蒐集與參酌多元資料來源，審慎透過4個評估步驟梳理與分析12項風險議題與8項發展機會，並藉由內部跨部門討論與分析出5項重大危害風險及高潛力發展機會。
進而針對風險我們戒慎恐懼，提出妥善管理方針與執行損害防阻工作；面對機會我們積極作為，透過內部議和及早發展。

TCFD 重大風險/機會策略與財務影響

永續供應鏈管理

互助營造業務涵蓋公共工程、科技廠房、辦公大樓、集合住宅多樣化工程，產業供應鏈涵蓋上、中、下游之專業材料、專業工程、勞務、設備等供應商及分包商，分包商管理方式為依據「工程專案管理程序」，針對工地作業之供應商或承攬商，執行包括分包商資格審查及登錄、招標承攬、分包商評鑑及處置作業。同時為確保供應商瞭解企業社會責任暨道德規範標準的要求，制定供應商管理政策，要求供應商遵循從業道德規範與行為準則要求，符合人權、衝突礦產規範，持續進行永續風險評估，簽署「分包商行為準則」遵循聲明，與上下游企業共同踐行環境保護、節能減排等社會責任，打造綠色供應鏈及永續風險控管。
2023年度採購發包件數共計1,219件，合計金額187億544萬元，均為台灣廠商得標，在地採購率為100%，2023年度全年度綠色標章建材採購金額達1億6083萬元。

分包商評鑑管理

互助營造持續追求公司與分包商互助共好的目標，與分包廠商秉持誠信經營的原則合作共事。要求分包廠商合作的過程中，秉持公平、誠信與透明的方式進行，雙方均不得做出違反誠信、不法或違背義務的行為，亦不得透過操縱、隱匿、濫用其基於職務所獲悉的資訊，對重要事項做不實陳述或進行其他不公平的交易方式，以維護雙方合法的權益。
分包商資格審查及登錄、招標承攬、分包商評鑑及處置作業。同時為確保協力廠商瞭解企業社會責任暨道德規範標準的要求，制定協力廠商管理政策，要求協力廠商遵循從業道德規範與行為準則要求，符合人權，持續進行永續風險評估，簽署「協力廠應商行為準則」承諾書，與上下游企業共同踐行環境保護、節能減排等社會責任，打造綠色供應鏈及永續風險控管。