CAREERS
學習在互助
人才是企業經營的根本，更是企業提昇競爭優勢最重要的資產，因此「互助」向來將「人才培育」視為經營活動中最重要的一環。
為了提供員工良好的學習環境，我們不僅投入眾多人力與資源來建構員工教育訓練的軟硬體設施，同時為了滿足需求各異的員工職涯發展，特制定了五大教育訓練體系，希望透過垂直與橫向的整合，不僅培養員工具備工作上所需之知識、技能和態度，也要培養個人健全的人格、正確的工作價值觀與良好的人際關係，使其在工作上能勝任愉快，在生活上能享受成功及圓融和諧的人生。
五大教育訓練體系
配以資深輔導員，協助新進員工熟悉工作環境，認同公司經營理念、企業文化、並教導工作初期必備的知識與技能，以使新進員工在工作上快速步上軌道。
規劃不同層次的專業課程，培養員工工作上必備的知識與技能，使其能夠達到良好的工作效率與品質。
提昇及強化各階層的經營管理新知、並學習有效的管理方法與工具，培養員工成為專業素養與經管才能兼具的全方位人才。
鼓勵員工自行籌組讀書會、研究會、小組討論會、或利用閒暇時間參加外部在職進修課程，包括各種線上學習、語言訓練、外訓、證照或資格取得等多種的學習管道。
配合公司專案的推動或重點課題，舉辦相關課程，培養員工所須之新知識與新技能。例如舉辦各類研習營、內部種子講師培訓、簡報能力訓練等。
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